Bemanningsföretag inom vården
- Så fungerar det

Behöver du snabbt få in extra personal på vårdavdelningen? Bemanningsföretag kan vara en lösning för att täppa till luckorna. Men hur fungerar det egentligen, och vad finns det att tänka på? Läs mer om fördelar och nackdelar med bemanningsföretag inom vården.

Vad är ett vårdbemanningsföretag?

Ett vårdbemanningsföretag är en organisation som specialiserat sig på att erbjuda personal till vårdinrättningar såsom sjukhus, vårdcentraler och äldreboenden. Dessa företag fungerar som en mellanhand mellan arbetsgivare och arbetstagare och kan erbjuda en flexibel och tillfällig lösning på personalbrist inom vården.

Hur fungerar det?

Vårdbemanningsföretag kan erbjuda olika typer av personal, såsom hyrsjuksköterska, hyrläkare och annan vårdpersonal. Dessa företag har en grundlig rekryteringsprocess för att säkerställa att den personal som erbjuds har rätt kompetens och erfarenhet för att utföra de uppgifter som krävs.

När en vårdinrättning behöver extra personal kan de kontakta ett bemanningsföretag för att hyra in personal på tillfällig basis. Bemanningsföretaget sköter allt administrativt arbete såsom löneutbetalningar och försäkringar, vilket gör det enklare för arbetsgivaren att hantera personalresurser.

Som bemanningsanställd är det viktigt att du känner dig trygg och säker på din arbetsplats. Även om du inte är anställd direkt av den vårdinrättning du jobbar på, har du samma rättigheter och skyldigheter som andra anställda. Läs mer hos Arbetsmiljöverket.

Sök jobb hos bemanningsföretag inom vård & omsorg

Att söka jobb hos ett vårdbemanningsföretag inom vård och omsorg kan vara ett utmärkt alternativ för den som vill ha flexibilitet och variation i sitt arbete. Nedan listar vi två vårdbemmaningsföretag som erbjuder spännande uppdrag inom branschen.

Dedicare

Dedicare är ett ledande vårdbemanningsföretag som erbjuder personal till sjukhus, vårdcentraler och äldreboenden över hela Sverige. Som anställd hos Dedicare får du möjlighet att arbeta på olika arbetsplatser och på så sätt utveckla din kompetens och erfarenhet inom olika områden inom vården. Du har också möjlighet att själv välja vilka uppdrag du vill ta på dig och när du vill arbeta, vilket ger en flexibilitet som inte alltid finns inom traditionell anställning.

För att söka jobb hos företaget krävs det att du har relevant utbildning och erfarenhet inom vården. Du behöver även visa att du har en hög nivå av professionalism och att du kan arbeta självständigt i olika situationer. De erbjuder regelbunden utbildning och fortbildning för att hjälpa sina anställda att utveckla sin kompetens och hålla sig uppdaterade inom vårdområdet. Om du söker efter ett professionellt bemanningsföretag inom vård och omsorg, är Dedicare det rätta valet för dig!

Läs mer hos Dedicare

Bonliva

Bonliva är ett bemanningsföretag inom sjukvård, skola och omsorg. De erbjuder möjlighet att arbeta på olika arbetsplatser och inom olika områden inom vården, vilket ger en möjlighet att utveckla sin kompetens och erfarenhet. Dessutom kan du själv välja vilka uppdrag du vill ta på dig och när du vill arbeta, vilket ger en flexibilitet som inte alltid finns inom traditionell anställning.

För att söka jobb hos Bonliva krävs det att du har relevant utbildning och erfarenhet inom vården. De erbjuder regelbunden utbildning och fortbildning för att hjälpa sina anställda att utveckla sin kompetens och hålla sig uppdaterade inom vårdområdet. Dessutom strävar Bonliva efter att skapa en lustoch trivsam arbetsmiljö för sina anställda genom att erbjuda stöd och goda arbetsvillkor.

Läs mer hos Bonliva

Läkarjouren

Läkarjouren är ett etablerat bemanningsföretag inom sjukvården med en historia som sträcker sig tillbaka till 1989. De specialiserar sig på att matcha specialistkompetenser med kvalificerade vårdtjänster och har verksamhet i både Sverige och Norge. Med hög medicinsk kompetens och personlig service strävar de efter att tillgodose både vårdgivarens och vårdtagarens behov och villkor.

Företaget är auktoriserat och certifierat inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö, vilket säkerställer hög standard och trygga anställningar för deras personal. De har även ett gott rykte när det gäller att vara lyhörda och tillmötesgående gentemot sina konsulter.

Läs mer hos Läkarjouren

InstaCura

InstaCura är en svensk vårdbemanning som erbjuder skräddarsydda lösningar för sjuksköterskor och läkare. Med fokus på att förstå dina önskemål och vårdens behov, strävar de efter att erbjuda uppdrag som passar dig perfekt, oavsett om du vill arbeta heltid, deltid eller på projektbasis.

Genom personlig service, trygga arbetsvillkor och goda relationer med både vårdgivare och konsulter, skapar InstaCura en ny värld av möjligheter inom vårdbemanning. Med hög medicinsk kompetens och ett dedikerat team finns de här för att stödja din karriär inom vården.

Läs mer hos InstaCura

Curaliv

Curaliv är ett pålitligt och väletablerat bemanningsföretag inom vården, som erbjuder en bred och flexibel plattform för vårdpersonal som läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och socionomer. Genom att prioritera trygghet, goda arbetsvillkor och individuell service har de skapat en positiv arbetsmiljö och en stark relation med sina konsulter och uppdragsgivare.

Med Curaliv kan vårdpersonal arbeta på sina egna villkor och utforska olika uppdrag och platser i Sverige och Norge. Med deras erfarenhet och nätverk inom vårdbemanning är Curaliv ett pålitligt val för de som söker en mångsidig och givande karriär inom vården.

Läs mer hos Curaliv

Birgitta Olsson Vårdbemanning

Letar du efter spännande bemanningsuppdrag inom vård och omsorg? Då är Birgitta Olsson Vårdbemanning det rätta valet för dig! De är kända för att erbjuda högkvalitativa tjänster och de har ett gediget rykte när det kommer till att matcha sjuksköterskor och arbets-/fysioterapeuter med de bästa uppdragen.

Det som verkligen utmärker dem är deras fokus på din trygghet och välbefinnande. De ser till att du som konsult får ett fullt försäkringsskydd och pensionsavtal, vilket är oerhört värdefullt i branschen. Dessutom strävar de efter att erbjuda kontinuitet i dina uppdrag, så att du kan känna dig trygg i din yrkesroll.

Läs mer hos Birgitta Olsson Vårdbemanning

Erfarenhet & krav

För att arbeta inom vårdbemanning krävs normalt sett en hög nivå av kompetens och erfarenhet inom vården. Beroende på vilken roll och vilken nivå av ansvar som krävs kan kraven variera.

Generellt sett krävs det att sjuksköterskor och läkare har genomgått en formell utbildning inom sitt område och har licens eller certifiering för att praktisera. Det kan även krävas att de har erfarenhet av att arbeta inom olika områden inom vården, såsom akutmottagning, intensivvård eller palliativ vård.

För andra roller inom vårdbemanning, såsom undersköterskor och vårdbiträden, kan kraven vara något lägre. Vanligtvis krävs det dock att de har relevant erfarenhet och kunskap inom vården, samt att de kan genomföra de uppgifter som krävs på ett professionellt och effektivt sätt.

Aktuella löner

Lönen inom bemanningsvården varierar betydligt beroende på yrkesgrupp och flera andra faktorer. En specialistsjuksköterskas genomsnittliga lön ligger vanligtvis mellan cirka 40 000-60 000 kr per månad, motsvarande upp till 720 000 kr per år. En stafettläkares eller hyrläkares lön kan sträcka sig från ca 70 000 kr till 160 000 kr per månad. Det är viktigt att notera att dessa siffror är generella och att faktorer som arbetsort, yrkeserfarenhet och arbetstid kan påverka lönen betydligt.

Fördelar med att arbeta på ett bemanningsföretag

1 Möjlighet att arbeta på olika arbetsplatser och inom olika områden inom vården, vilket ger en chans att utveckla sin kompetens och erfarenhet.

2 Flexibilitet i arbetstiderna, vilket ger möjlighet att anpassa arbetstiderna efter ens personliga behov och önskemål.

3 Chans att få en mer varierande och spännande arbetsvardag med olika uppdrag och arbetsplatser.

4 Regelbunden utbildning och fortbildning för att hålla sig uppdaterad inom vårdområdet och utveckla sin kompetens.

5 Möjlighet att arbeta med olika patientgrupper och sjukdomar, vilket kan ge en bredare erfarenhet och ökad kompetens.

6 Bättre lön och arbetsvillkor jämfört med traditionella anställningar inom vården.

7 Stöd och goda arbetsvillkor för att skapa en lustfylld och trivsam arbetsmiljö.

Eventuella nackdelar

1 Anställningen på ett bemanningsföretag är oftast inte lika stabil som en fast anställning. Det finns risk för korta uppdrag och osäkerhet kring framtida arbetsmöjligheter.

2 Anställda på bemanningsföretag har ofta färre förmåner än de som är fast anställda. Det kan inkludera försäkringar, pension och andra förmåner.

3 Att byta arbetsplats och arbetsmiljöer kan vara utmanande och kräva anpassningsförmåga.

4 Bemanningsföretag kan erbjuda oregelbundna arbetsuppgifter, och det kan vara svårt att förlita sig på en stabil inkomst. Perioder med arbetslöshet kan förekomma.

5 Som anställd på ett bemanningsföretag har du oftast mindre inflytande över arbetsplatsens beslut och riktning jämfört med fast anställda.

6 Beroende på bemanningsföretaget kan du behöva hantera mer administrativt arbete, såsom fakturering och rapportering av arbetstid.

Vanliga frågor & svar

Hur vet jag om ett bemanningsföretag är bra?

Att bedöma ett bemanningsföretag kan vara en viktig del av din yrkesmässiga planering. Genom att noggrant utvärdera företagets rykte, erbjudanden och stöd kan du fatta välgrundade beslut om vilka företag som är bäst lämpade för dina behov och karriärmål. Bemlo är en webbplats som sammanställer olika bemanningsföretag inom vården och ger de som har erfarenhet av att arbeta för dessa företag möjlighet att betygsätta dem.

Hur lång erfarnhet behöver jag ha för att arbeta inom vårdbemanning?

För att arbeta inom vården, oavsett om du är läkare, sjuksköterska, undersköterska eller annan vårdpersonal, krävs oftast en grundläggande utbildning och en giltig licens eller behörighet för ditt yrke. Du måste ha slutfört de nödvändiga utbildnings- och examenskraven för ditt yrke. Många bemanningsföretag föredrar att anställa kandidater med en viss nivå av yrkeserfarenhet. Detta kan variera, men i allmänhet kan du förvänta dig att behöva minst några års erfarenhet inom ditt yrkesområde.